IT程序员35岁后的三条活路

高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”;技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。
　　程序员的困惑:我该何去何从

　　32岁的Smith(化名)已算是IT行业的元老了。

　　大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。

　　刚进IT行业时，Smith有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。在后来的IT泡沫中，Smith的公司也还算稳定。

　　一晃8年过去了。期间，Smith曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字:累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，Smith觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。

　　何况，现在IT业不比以往，面对大量“廉价”的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。Smith的同事Tom(化名)就是这样被公司“请”走的。Smith担心:不知何时，这根裁员的大棒就要挥到自己的头上。目前，虽然自己薪水不低，但“天下没有白吃的午餐”，得到的多付出也就更多。而且业界还有这样的传统，过了35岁，IT编程员就有转岗的可能。未来该何去何从，Smith深感困惑。

　　寻求职业发展的“第二春”

　　Smith的处境代表了IT行业一个群体性的问题。有关职业规划师经过对Smith 的处境分析指出，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定。

　　程序员是个属于年轻人的职业，“Smith们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“Smith们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。

　　因此，职业顾问建议热爱IT行业的Smith，可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。

　　三条出路可选择

　　出路一:向IT培训师转型

　　分析:IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。Smith无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离Smith所喜欢的IT行业。

　　优势:在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是Smith的优势。而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。

　　挑战:Smith在过去8年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，Smith需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。

　　出路二:向IT营销转型

　　分析:IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、

　　电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

　　优势:深厚的技术背景仍然是Smith的核心竞争力，在8年的从业经历中，Smith广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向营销提供了平台。

　　挑战:Smith过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对Smith来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力;此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是Smith转型前必须深入考虑的。

　　出路三:向项目管理努力

　　分析:如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。

　　优势:对Smith这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是Smith发展的一个很好的方向。

　　挑战:Smith以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目带头人。而很多公司在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是Smith的一个劣势。建议他参加一些项目管理方面的培训课程，自学相关的知识，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，以便积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。

 

 

 

 

 

      热啊。。。天气又回升了，又开始蒸笼桑拿天气了。成都，就这夏天难熬！而且今年貌似比往年子些还要热，恼火啊。烤起的，尤其是上下班坐公车的时候。那叫一个难受啊！好久才能自己买车啊~！

 

      昨天又被水了一次。貌似大家都有水的习惯蛮？再酱紫，劳资就要翻脸了哈！操~！说杂子就要杂子哒。劳资把时间空起来等你，你倒好，说不来就不来。硬是劳资的时间就不值钱蛮？

 

      还有，那些装B的人们，你们可以去死了！莫那么多借口，该干嘛干嘛去，别在我面前装B装处了！劳资们眼睛不是瞎的，脑壳不是死的~！

 

      以上，OVER~！

      上个周末，成都入夏以来，最凉快的周末，而我，却被点P给组织到虹口去避暑去了，去了去了呗，但是，也不要一到地儿就开始下雨，一离开雨就给停了啊？这不是逗我们玩儿啊！？。。。真是令人郁闷啊！把这事写在签名里，都在嘲笑我。。。我靠！这事能怪我吗？
      我们这次去，就相当于是换了一个地方喝酒，聊天，杀人，耍游戏！
      这两天喝了太多的酒，不过，我状态好，没有喝翻，嘿嘿~！慢慢喝酒我不怕，我就怕喝急酒！从周六中午12点喝到3点多开始耍杀人，到七点吃饭喝到12点多。五件酒。十多个人喝。。。
      周末晚上，又到早早家我们五个人继续喝。以至于晚上朋友说我，你一身酒气太重了！！唉。。。又被人误解成酒鬼了！

 

      这几天耍凶了。周日晚上又没有睡好，导致昨天上班人一直都是昏昏欲睡的，太恼火了。所以， 这段时间，我一定要补好瞌睡！！！

      这周开始学习营销了，对于我来说，是新概念，新技能，要好好学习啊！
      关于兼职的事，我也要抓紧了！不能只靠工资啊~！

真的有点挨求。
昨天晚上坐猪儿回家，狗日的死司机带劳资绕路不说，还找了劳资一张假的50元！我咒死他被撞死。老婆娃儿也要被撞死。全家都不得好死。MDP，敢害劳资的结果就是全家都死光。死不光都男盗女娼！操。。。

明天要切虹口了，瓜家一年一度的活动。点点估到我切，以不切就不是兄弟决交来吓我，我只有切了。。。不过，这次切的人有一半都不熟，相当于就是只挂了我们瓜家的招牌。很多人都是点点的同事朋友些。不晓得好耍不这些人。。。

最近这个月。一直在做517xf.com的新版。从策划到文档。都在弄，现在正进行到页面效果图设计与相关文档的撰写工作。天天都在写，第一次这样，天天用WORD码字。所以，就对SPACE的更新怠慢了。。。不过，反正也不得好多人看的，无所谓。给我自己记事的。

希望周末的耍事能耍高兴。。。开心点吧。。。